coaching pour fonds et participations
Garantir la création de valeur de l’équipe dirigeante
Vous ne cherchez pas un coach au sens générique. Vous cherchez un levier rapide et fiable pour sécuriser la création de valeur au niveau de l’équipe dirigeante d’une participation.
C’est exactement ce que je fais.
Les trois situations où j’interviens
Sécuriser un dirigeant clé
- Prise de poste à accélérer.
- Stature à développer face au board.
- Capacité de décision à renforcer sous pression.
- Risque de sous-performance sur un rôle critique.
J’interviens pour que la montée en puissance soit rapide et que le dirigeant développe son potentiel là où cela compte.
Lever un frein à l’exécution
- Angles morts, blocages décisionnels, frictions relationnelles qui ralentissent la mise en œuvre du plan de valeur.
- Le dirigeant ou C-Level est compétent — mais les résultats ne sont pas au rendez-vous.
Grâce à un travail de coaching psycho-dynamique et opérationnel avec le coaché, je relie chaque avancée aux priorités de votre feuille de route.
Aligner l’équipe de direction
- Tensions implicites dans le Comex, rôles flous entre associés ou membres de l’équipe dirigeante, responsabilité collective à reconstruire autour du plan de croissance.
Je travaille en coaching individuel et de groupe, en allant chercher au-delà des mots, les leviers d’une meilleure collaboration ainsi que sa mise en place dans les process.
Ce qui fait la différence
J’ai passé vingt ans en direction opérationnelle dans des environnements sous investisseurs et sous LBO. J’ai été membre de Comex dans des groupes cotés et dans des structures sous pression de performance. J’ai cofondé une scale-up tech.
Quand j’arrive dans une situation, je comprends la pression d’un board, les contraintes de temps d’un LBO, et les dynamiques qui se jouent entre un fonds et son équipe dirigeante. Ce n’est pas de la théorie. C’est mon expérience.
Je suis certifiée coach à l’INSEAD, membre de l’EMCC, et j’interviens en français et en anglais dans des contextes internationaux.
« Emma m’aide à reprendre de la hauteur sur les enjeux de mon poste et de mon activité. Elle donne des clés pour débloquer des situations opérationnelles et décrypter les blocages. Elle a une lecture pertinente des situations et aide à réfléchir aux solutions à mettre en œuvre. »
Vous avez un enjeu sur une participation ?
Emma Berger
SENIOR EXECUTIVE COACH
Prête à travailler avec vous
Français
